“近日，姑苏区出台姑苏老字号认定办法，积极构建老字号分级培育体系，扩大老字号规模，形成完整的老字号培育递进梯次，让更多的老字号享受人才政策的红利。”姑苏区经科局相关负责人表示，姑苏区将进一步完善区老字号人才政策，聚焦需求、精准施策，充分发挥老字号相关扶持引导政策的导向作用和累积效应，不断提升老字号文化特色、产品质量、品牌价值和竞争能力，为姑苏老字号高质量发展提供智力支持。

　　苏报讯（记者 胡毓菁 通讯员 严璨）近日，姑苏区促进老字号人才集聚项目申报工作圆满收官。15个项目通过集中评审，共涉及招才引智、人才进修深造、紧缺人才引进培育、柔性引才等8个类别项目。“姑苏区对老字号企业引进人才进行扶持，作为一名厨师，我将始终坚持苏帮菜的研发和传承。”苏州松鹤楼餐饮管理有限公司行政总厨、中国烹饪大师杨红说。

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　　近年来，姑苏区不断优化老字号人才发展环境，促进老字号的传承保护与创新发展。在老字号人才引育过程中，姑苏区注重“二代”人才在振兴老字号过程中的影响力。2017年，“二代”老字号人才发起“得月楼大厨牵小手”公益活动，截至目前，参加活动的小朋友达3600人次。2018年，中央电视台《舌尖上的中国3》栏目，更以该活动作为故事主线，让全国观众进一步了解苏式文化。姑苏老字号的文化传承得到了宣传和推广。此外，姑苏区还指导成立苏州市姑苏区老字号协会，为老字号人才搭建展示平台。近年来，姑苏区老字号协会先后举办了“轧神仙”老字号展销活动、关爱青海月光小学爱心捐赠等各类促进消费活动、党团活动、人才才艺展示活动，通过对协会组织的建设和扶持，加大老字号人才之间的凝聚力和向心力，为老字号创新发展添砖加瓦。

　　姑苏区现有老字号企业41家。为解决“人才匮乏”这一老字号企业发展短板，积极支持老字号创新发展，促进老字号人才集聚，2019年，姑苏区出台《关于推进姑苏区老字号人才集聚的实施意见（试行）》。实施意见主要从人才培养、平台建设、环境营造等三个方面切入，鼓励老字号企业引进、用好专业人才。近两年来，全区累计扶持项目21个，涉及资金239.29万元。

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